引才聚智 赋能发展——南昌医学院公共卫生学院赴浙大开展高层次人才招聘宣讲

人才是引领高校发展的第一资源，高层次人才是推动公共卫生学科建设、提升办学核心竞争力的关键支撑。为深入实施人才强校战略，精准引进高素质公共卫生领域高层次人才，2026年4月9日，南昌医学院公共卫生学院副院长陈清凤赴浙江大学公共卫生学院，举办2026年高层次人才招聘专题宣讲会。

宣讲会上，陈清凤副院长全面介绍了南昌医学院及公共卫生学院的发展定位、办学特色、学科布局、科研平台建设及人才培养体系，重点解读了2026年博士招聘的岗位设置与学科方向，针对师生高度关切的招聘条件、科研启动经费、薪酬待遇、配套支持政策及职业发展路径等核心内容作了细致说明，充分彰显学校求贤若渴、尊才爱才的鲜明态度。宣讲结束后，陈清凤副院长一行与参会学子开展面对面互动交流，逐一解答岗位适配、科研支持等问题，现场氛围热烈，有效提升了引才宣讲的精准性与实效性。

  本次赴浙大开展引才宣讲，是我院主动对接顶尖高校、靶向引进高层次公共卫生人才的重要举措，更是学校落实人才强校战略、以人才引领高质量发展的生动实践。活动既为浙江大学公共卫生学院优秀学子搭建了高质量就业对接平台，也深化了两校在公共卫生人才培养、学科建设领域的交流互鉴，为学校公共卫生学科创新发展注入新活力。下一步，我院将持续深化人才强校战略，常态化开展校际引才宣讲，不断完善人才发展全链条保障体系，广纳天下英才，以高层次人才为核心支撑推动公共卫生学科跨越式发展，为健康江西、健康中国建设贡献坚实的南医力量。